ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ СБОРА, ХРАНЕНИЯ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Политика по добросовестной конкуренции и антимонопольным практикам
Настоящая Политика по добросовестной конкуренции и антимонопольным практикам (в дальнейшем именуемая «Политика») Группы Компаний «Сивер» и ее дочерних компаний (далее совместно – «Группа», «Сивер», и каждая по отдельности «Компания Группы»).
Данная Политика была разработана с целью поддержки ключевых культурных ценностей Группы, обеспечения справедливой, прозрачной и честной деловой практики, устойчивого развития и роста, а также для соблюдения международных принципов добросовестной конкуренции.
Настоящее Положение ставит перед собой следующие цели:
-выразить приверженность «Сивер» принципам законности, прозрачности ведения коммерческой деятельности и социальной ответственности Группы;
-изложить основополагающие принципы и правила, направленные недопущение и предотвращение нарушений антимонопольного законодательства (как со стороны Группы, так и по отношению к нему);
-обеспечить наличие дополнительных гарантий недискриминационного доступа к оказываемым «Сивер» услугам (выполняемым работам, продаваемым товарам) для всех контрагентов, применяемых единообразно на всей территории деятельности Группы;
-обеспечить осведомленность сотрудников Группы об общих требованиях антимонопольного законодательства, об ответственности за их нарушение,а также о существующих в Группе механизмах, обеспечивающих его соблюдение;
-установить правила и определить круг мер, направленных на совершенствование корпоративной культуры Общества, внедрение, развитие и соблюдение лучших практик корпоративного управления, а также стандартов и принципов делового поведения.
Регионы присутствия, в которых Группа осуществляет свою деятельность, могут устанавливать дополнительные правовые требования, связанные с добросовестной конкуренцией. Компании Группы несут ответственность за обеспечение соблюдения всех соответствующих законов страны (или союза стран), правительственных постановлений, профессиональных стандартов и регуляторных требований, касающихся конкуренции и антимонопольного законодательства.
Политика устанавливает внутренние стандарты и не должна трактоваться как устанавливающая договорные или юридические права для любого лица.
Сфера применения
Настоящая Политика действуют в отношении:
- Группы Компаний «Сивер»;
- всех штатных и временных сотрудников, должностных лиц и директоров Группы.
Также в рамках Политики по добросовестной конкуренции и антимонопольным практикам необходимо обеспечить соответствующее ознакомление с положениями Политики подрядчиков, деловых партнеров и третьих лиц в соответствии с условиями их привлечения. Как описано ниже, в разделе Внедрение и Соблюдение, Группа прекратит свои отношения с третьими лицами, в случае установления фактов нарушения ими настоящей Политики или других антимонопольных политик и процедур.
Ключевые направления и подход
«Сивер» в своей деятельности руководствуется следующими принципами и правилами поведения:
законности, прозрачности осуществления хозяйственной деятельности Общества;
добросовестной конкуренции; использования лучших практик управления, поддержания высоких стандартов профессиональной деятельности;
добросовестности во взаимодействии с конкурентами и контрагентами, органами государственной власти, местного самоуправления, иными лицами;
должной осмотрительности в части проверки контрагентов на предмет их соответствия требованиям антимонопольного законодательства;
немедленного прекращения совершения действий или соглашений Общества в случае, если они приводят или могут привести к ограничению, устранению или недопущению конкуренции, ущемлению прав третьих лиц и запрещены антимонопольным законодательством;
своевременного выявления признаков нарушения и пресечения нарушения антимонопольного законодательства, а также в целях предупреждения их появления;
вовлеченности сотрудников в процесс непрерывного информирования о положениях антимонопольного законодательства и в формирование и реализацию стандартов и процедур антимонопольной политики;
эффективности разработанных процедур по предупреждению антимонопольных рисков;
совершенствования и улучшения контроля соблюдения антимонопольного законодательства;
персональной ответственности сотрудников за соблюдение требований антимонопольной политики вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий.
«Сивер» проводит регулярную и комплексную оценку характера и степени риска недобросовестной конкуренции. Идентификация рисков определяет конкретные области, в которых Группа может столкнуться с ограничением конкуренции или недобросовестной конкуренцией, и позволяет лучше оценивать и снижать такие риски. Оценка рисков представляет собой непрерывный процесс с постоянной коммуникацией между сотрудниками, руководством и Советом директоров.
Риски ограничения конкуренции и недобросовестной конкуренции, как правило, относятся к следующим категориям:
- Фиксация цены
Компании группы принимают собственные независимые решения в отношении ценообразования. Любые договоренности, между конкурентами, направленные на установление, повышение, снижение или поддержание цен или на установление других существенных условий продажи или покупки прямо или косвенно, например, посредством соглашений о скидках или соглашений об использовании определенных условий или типов систем ценообразования, являются незаконными. Соглашения между любыми компаниями о том, чтобы не нанимать сотрудников друг друга, а также о фиксации оплаты труда сотрудников, также строго запрещены.
- Фальсификация торгов
Группа добросовестно участвует в торгах (конкурсах, аукционах). Фальсификация торгов (сговор на торгах) незаконна. Любое обсуждение, договоренность или соглашение с любым из конкурентов Группы по любому вопросу, касающемуся того, будет ли или может ли Компания Группы участвовать в торгах (конкурсах, аукционах), а также условий торгов строго запрещено.
- Раздел рынков или клиентов
Группа самостоятельно принимает решения, как и где вести свой бизнес, а также в отношении выбора деловых партеров, поставщиков и клиентов. Любое обсуждение, договоренность или соглашение с любым из конкурентов Группы по любому вопросу, касающемуся того, где и как работает Группа, распределения клиентов и территорий, отказ от продажи определенного продукта в целом или в любом географическом районе или любой категории клиентов незаконно. Соглашения между любыми компаниями (конкурентами или не конкурентами) об отказе вести дела с любым лицом или лицами по любой причине (бойкот) всегда строго запрещены, независимо от того, могут ли они казаться коммерчески разумными или морально оправданными.
- Обмен информацией
Группа не делится своей внутренней стратегической информацией с конкурентами и не использует такую информацию своих конкурентов, чтобы принимать коммерческие решения. Соглашения, ограничивающие конкуренцию, включают в себя не только письменные или устные соглашения, но и негласные или подразумеваемые договоренности, неофициальные обсуждения или простой обмен информацией между конкурентами относительно любых вопросов, по которым соглашение запрещено. Даже если соглашение не прописано, о незаконном соглашении все же можно сделать вывод на основании косвенных доказательств, скоординированных действий в сочетании с возможностью обсудить и согласовать.
Сотрудники Группы и руководство не должны делиться стратегической информацией своей компании с конкурентами Группы. Сотрудники или руководители, получившие стратегическую информацию от конкурента, должны немедленно сообщить об этом в юридический департамент и воздержаться от дальнейшего распространения таких материалов.
- Коммуникация с конкурентами
Компании Группы могут участвовать в различных деловых сообществах и отраслевых форумах, которые служат признанной и законной платформой для образования и обучения, общих инициатив по продвижению отрасли, обсуждения правовых вопросов и других не запрещенных форм взаимодействия между конкурентами. Однако, важно обеспечить, чтобы взаимодействие между конкурентами в рамках деловых сообществ и отраслевых форумов осуществлялось строго в соответствии с требованиями законодательства. Сотрудники и руководство Группы должны проконсультироваться с юридическим департаментом соответствующей Компании Группы прежде, чем делиться или получать информацию в рамках торговой ассоциации или отраслевой организации.
- Слияния и поглощения
Сделки по слиянию и поглощению, включающие покупку или продажу бизнеса или поглощение одного бизнеса другим, могут потенциально ограничивать конкуренцию и, следовательно, должны соответствовать определенным требованиям законодательства, включая предварительное одобрение соответствующих государственных органов. Руководству следует консультироваться с юридическим департаментом соответствующей Компании Группы всякий раз, когда предполагается такая сделка.
- Монополизация
Корпоративная стратегия Группы никогда не включает в себя контроль над рынком, доминирование на рынке или устранение конкурентов. Руководство и сотрудники Группы должны избегать попыток контролировать цены или конкурентные условия на рынке, вытеснять конкурентов, стремиться получить преобладающую долю на рынке. Группа не считает себя доминирующей ни на одном рынке. Однако законы, регулирующие доминирующее положение на рынке, могут различаться в зависимости от юрисдикции. В случае возникновения сомнений сотрудники и руководство должны проконсультироваться с юридическим департаментом соответствующей Компании Группы.
Недопустимые практики при осуществлении деятельности
«Сивер» исходит из недопустимости нарушения Обществом и сотрудниками следующих запретов:
-Запрет на злоупотребление Обществом доминирующим положением.
-Запрет на ограничивающие конкуренцию соглашения Общества.
-Запрет на согласованные действия Общества, ограничивающие конкуренцию.
-Запрет на недобросовестную конкуренцию, а также всякий акт конкуренции, противоречащий обычаям делового оборота или деловым обычаям в промышленных и торговых делах, в том числе, но не ограничиваясь указанным:
запрет на ограничивающие конкуренцию соглашения или направленные на это согласованные действия с органами государственной власти и местного самоуправления;
запрет на действия, которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции при проведении торгов, запроса котировок цен на услуги, запроса предложений;
запрет на публичные заявления о планируемом поведении на товарном рынке, если такое поведение может привести к нарушению антимонопольного законодательства.
Внедрение и соблюдение
Настоящая Политика является неотъемлемой частью и рассматривается в контексте принципов и подходов, предусмотренных в других политиках и процедурах Группы, регламентирующих деловую этику. Данные документы доступны на сайте sivergroup.pro. Обязанность по внедрению и соблюдению настоящей Политики полностью лежит на Компаниях Группы. Каждая Компания Группы обязана внедрять внутренние политики и процедуры, связанные с добросовестной конкуренцией и антимонопольным подходом, в соответствии с настоящей Политикой при условии, если они не противоречат законодательству и/или нормативным требованиям региона присутствия Компании Группы
С внутренними Политиками и Процедурами Компаний Группы, можно ознакомиться на внутренних порталах соответствующих компаний. Все сотрудники осведомлены о существовании данных политик и знают, где они размещены. Текст политик также можно получить, обратившись в соответствующую Компанию Группы.
Нарушение настоящей Политики повлечет применение серьезных дисциплинарных мер, включая, среди прочего, увольнение, в соответствии с нормами применимого законодательства, а также внутренними политиками и процедурами Компаний Группы. Во многих юрисдикциях нарушения подобного рода могут повлечь за собой разбирательство в отношении физических лиц в суде или регуляторных органах. Данные органы могут применять существенные меры наказания к третьим сторонам, действующим от лица Группы. Группа незамедлительно расторгнет отношения с третьим лицом, нарушившим положения настоящей Политики или других антимонопольных политик и процедур.
Каждая Компания Группы проводит ознакомление и регулярное обучение сотрудников в отношении применения Политики в соответствии с требованиями внутренних регламентов соответствующей Компании Группы. Программа обучения должна соответствовать должности, обязанностям, местонахождению и группе риска сотрудника или руководителя.
В Группе “Сивер” открыта «Горячая линия» противодействия коррупции по электронной почте confidence@sivergroup.pro. Антикоррупционная «Горячая линия» – это современная продуманная система обработки входящих заявлений о допущенных злоупотреблениях персоналом требований регламентов и процедур закупок в компании, а также о совершенных правонарушениях и преступлениях.
Основными целями функционирования «Горячей линии» в Группе “Сивер” являются: повышение эффективности мер, направленных на предупреждение коррупционных действий и корпоративного мошенничества в Группе “Сивер”; снижение репутационных и правовых рисков, возникающих вследствие нарушения профессиональных и этических стандартов коллективом Группы “Сивер”; обеспечение прозрачности деятельности Группы “Сивер”;создание благоприятных условий для пресечения коррупционных действий и корпоративного мошенничества, а также вовлечение сотрудников Группы “Сивер” в процесс противодействия коррупции.
Утверждение и контроль
Настоящая Политика утверждается Советом директоров Группы Компаний «Сивер» следит за исполнением принципов настоящей Политики и каждой Компании Группы, а также рассматривает соответствующие отчеты руководства.
Политика пересматривается по мере необходимости, на предмет ее актуальности и соответствия применимым стандартам и практикам. В случае необходимости Комитет выносит рекомендуемые им изменения на одобрение Совета директоров. Руководство каждой Компании Группы несет ответственность за надзор и выполнение мер, связанных с честной конкуренцией, и контролирует соблюдение принципов, соответствующих Политике.
Руководство каждой Компании Группы должно регулярно оценивать деятельность, направленную на соблюдение принципов настоящей Политики, а также внутренних политик и процедур, и прилагать все разумные усилия для обеспечения выполнения обязательств, изложенных в настоящей Политике (в том числе через принятие активных мер по обучению, надзору и применению).
За нарушение антимонопольного законодательства «Сивер», руководители и сотрудники, осуществляющие распорядительные функции, могут быть привлечены к административной и гражданско-правовой ответственности. В предусмотренных законодательством случаях руководители и сотрудники Группы могут быть привлечены к уголовной ответственности. При этом незнание требований и запретов, установленных законом, не освобождает руководителей, сотрудников и Общество от ответственности.
Контакты
Запросы, связанные с содержанием и применением настоящей Политики, следует направлять специалистам «Сивер» в любой удобной форме, в том числе по телефону или электронной почте.
Контактные данные размещены на официальном сайте sivergroup.pro в разделе “Контакты”.
Контакты антикоррупционной «Горячей линии» confidence@sivergroup.pro, +7(391)215-05-22